吸入给药法三
- (一)操作考核的目的 - 学习正规的操作规程。操作考核的精髓:护理评估→确定护理目标→实施→护理结局(评价)使被考者养成良好的工作习惯,从而避免工作中“只见树木、不见森林的”
吸入给药法三