关于防止干部带病提拔的意见心得体会[修改版]

第一篇：关于防止干部带病提拔的意见心得体会关于防止干部带病提拔的意见心得体会 关于防止干部带病提拔的意见心得体会正当地方领导班子换届陆续进行时，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，

第一篇：关于防止干部带病提拔的意见心得体会 关于防止干部带病提拔的意见心得体会 关于防止干部带病提拔的意见心得体会 “” 正当地方领导班子换届陆续进行时，中共中央办公厅印发了《关于防止干部带病提拔的意见》，再次 “”“” 把防止干部带病提拔作为干部工作的聚焦点。防止干部带病提拔是党和政府全面落实从严治党的关键和 “” 本质要求。干部带病提拔，是一个长期以来干部群众反映强烈的问题。有的干部身上有存在很多毛病， 并且早就有群众不断反映，却还是一而再、再而三被提拔起来，干部群众对此意见很大。党的十八大以来， “” 把防止干部带病提拔作为从严选拔的重点，并采取了有力措施，取得了一系列显著成效。为政之要，唯 “” 在得人。选出一个好干部，就会树起一面旗帜。错选一个病干部，则会极大地影响党在人民群众中的公信 “” 力。坚持党要管党原则和从严治党的方针，在选人用人上，对照三严三实和好干部标准等要求，从源头 “” 上杜绝带病提拔现象，强化《干部任用条例》学习，积极探索为官之道，着力把一批德才兼备、实绩突出、 群众公认、廉洁自律的好干部选拔到领导岗位上，营造风清气正的选人用人环境。 “” 在干部任用上，好干部应当要有严以修身、严以用权、严以律己，某事要实、创业要实、做人要实的 作风，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。如何才能在众人当中把好干部选出来，关键在于 单位一把手要慧眼识人、精准识人。这就需要分管领导近距离接触干部，考察识别干部。多到基层干部群 众中去，多和干部交流，了解干部对群众感情，看其品质情怀；观察干部在处理复杂问题的过程和结果， 看其能力水平。最后一把手把关，选出人民群众靠得住，信得过，做得成事的好干部。 “”“” 带病提拔干部，无疑是一个空壳，其根本不能为群众成事，所以防止带病提拔干部，是提高用人质 量的关键。这就需要领导班子在选人用人时慎之又慎，坚持全面、辩证的看干部。对那些勇敢担当、有本 事、坚持原则，不怕得罪人的，一定要加以培养，给以重用。 “”“” 如今是打赢脱贫攻坚关键时期，正是用人之际，防止带病提拔现象，让那些为官不为的人下来，让 那些作风正派、锐意进取、原干积极干、又能干会干的优秀干部提拔到领导班子中去，让其施展其才华， “” 为人民群众作出更多贡献。单位一把手应担起选人用人责任，防止带病提拔现象出现，要为好干部主持公 道，保护那些作风硬、敢作敢为的干部，调动干部积极性、主动性、创造性，激励干部更好带领群众干事 创业。 “ 《意见》提出了严格责任追究，强调了干部选拔任用的具体追究情形，针对在干部选拔任用上出现带 ” 病提拔情形的将一查到底，层层压实责任，不仅对考察组主要负责人提出了责任追究，同时也要对有关领 导干部及相关责任人进行责任追究，更加体现了我党在全面从严治党的决心和信心。 “”“” 第二篇：《关于防止干部带病提拔的意见》心得体会：对症下药防止干 “” 部带病提拔 “”“”“ 《关于防止干部带病提拔的意见》心得体会：对症下药防止干部带病 ” 提拔