2024年人力资源部宏观长远工作计划

2024年人力资源部宏观长远工作计划 为仔细贯彻执行国家新的《劳动合同法》，规范校区教职员工管理，充分利用人力资源实现人事管理的科学化和制度化，维护老师、职工、行政管理人员的合法权益，详细落实《