结构化面试理论课讲义-6-组织管理题

结构化面试基础课第五节组织管理题答题思路1、题型多样2、以效果为核心，做 到有条理题目类型（-）调研审题：目的分析一内容一对象一方式调研目的:为了后续一系列工作提供参考依据。调研对象:一切能够给我们提