旅游风景区薪酬改革方案

王仙岭旅游风景区薪酬改革方案一、指导思想 通过对景区各岗位薪酬制度的改革，建立起各岗位责权明晰、注重绩效的薪酬体系和薪酬结构，进一步激发酒店全体管理人员和员工的工作积极性及主动性，增强景区在市场