绩效考核中的几种计分方法介绍管理资料

绩效考核中的几种计分方法介绍管理资料 绩效考核的计分方式主要是根据指标的计算公式得出的结果，赋予考核指标的分值， 1、层差法 层差法是将考核结果分为几个层次，实际执行结果落在哪个层次内，该层次所对应的