基于组织学习视角的我国餐饮业人力资源管理模式研究

基于组织学习视角的我国餐饮业人力资源管理模式研究摘要：餐饮业是服务型行业，人力资源管理对于餐饮企业的发展至关重要。本文从组织学习的视角，探讨我国餐饮业人力资源管理模式。首先，分析传统的人力资源管理模式