管理人员绩效考核量化表

管理人员（ ）年度部门：指标 等级工作计划（10分）第（ ）季度 绩效考核量化表姓名：程度描述能深入分析现状，依据集团发展战略，将工作任务分解到部门员工，全面合理制定本部门及各岗位月及周工作计划、时间