创新管理-机遇 忧患 规律 大局 创新 责任 求实 为民 精品

机遇 忧患 规律 大局 创新 责任 求实 为民 ---------用领导方式转变加快发展方式转变学习心得体会

机遇 忧患 规律 大局 创新 责任 求实 为民 ---------用领导方式转变加快发展方式转变学习心得体会 语言文化系 魏峰 （20XX年4月12日） “何平九论”用八个关键词（机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、 为民）明确告诉我们，即使我们目前存在问题，只要我们充满信心，用领导方式 转变加快发展方式转变，正确对待和努力做好八个方面的问题，我们的各项工作 定能开好头、起好步，学院就能进一步改制和加快发展。 忧患 我们要增强忧患意识。学院地处县级市，无地利因素。招生制度的改革，使 我院的生源受到影响。高考学生峰值已过，现正在慢慢处于下降期。学院的发展 资金匮乏，投入不足，制约着学院的进一步发展。师资队伍年轻化，高职称人员 比例不甚合理。教科研水平层次低，参与度不高。学院的现实需要我们增强忧患 意识。 我们要增强忧患意识。语言文化系面临很多的挑战：现有办学条件已不能满 足教学需要，没有语音室，生产性实习基地管理制度未理顺，缺少流动资金；教 师队伍过于年轻，老中青梯队建设不理想；大学生就业难给人才培养工作提出了 新的要求，尤其是对口就业对于我系几个专业尤为难以做到；提高教育教学质量 成为我们工作的当务之急，广告设计与制作等专业培养水平低，已远远落后于社 会的需要，跟不上时代的发展……。 面对这些困难，我们要敢于迎接挑战，坚持科学发展，坚持正确的政绩观， 有着强烈的忧患意识。政绩观连着发展观，领导干部应当在发展实践中树立正确 的政绩观，以强烈的忧患意识，清醒认识发展中存在的矛盾和问题，而且更多地 看问题、看不足，始终持续加快转变的韧劲和力度。努力破解难题，以加快转变 学院发展方式为主线，进一步深化“校企合作”的办学模式和“工学结合”的人