基于kpi的研发类人员绩效考核体系研究提纲范文

基于kpi的研发类人员绩效考核体系研究提纲范文 　　作为以KPI为核心的绩效体系要求到达两个作用，一是要成为 企业 员工行为的约束机制;二是要发挥战略导向的牵引作用。在KPI指标的设立中，未能设置相应