有限公司职能部门职能分析

公司职能部门职能分析 一、人力资源部 职能分析建议: 1、将人力资源职能提到战略高度。 2、健全人力资源部缺乏或投入不足的职能。 3、加强培训职能。 4、进一步明确岗位职责。 考核重点: 1、人力资源