安全管理之浅谈安全行为科学与安全管理WORD版

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 浅谈安全行为科学与安全管理 一般地说，企业生产过程中发生事故的原因可归为内因与外因两大类。内因 是指劳动者的技术、心理活动等方面出现了与企业要求不相协调的情况：外因是指 设备状况、预防措施、防护用品以及劳动环境的条件不符合安全生产的要求。国内 外大量事故统计表明，在企业内所发生的事故中，70%~75%是由于劳动者的操作行为 发生错误或违章作业所引起的。而心理学研究告诉我们，人的行为是由人的心理状 态支配的。因此，安全管理人员在分析和研究事故发生的内因条件时，必须调查事 故发生时人们的心理活动，亦即借助于心理学的理论和研究成果来指导安全管理工 作。 行为科学是从社会学和心理学的角度研究行为的一门科学，它是研究人的行为规 律，主要研究工作环境中个人和群体的行为。 安全行为科学是行为科学的重要应用分支，安全行为科学不但要应用行为科学研 究的成果为其服务，同时安全行为科学为行为科学丰富了内容和扩大了内涵。因此， 安全行为科学与行为科学是相互交*和兼容的关系，是行为科学在安全中应用而发展 起来的应用性科学。 人的安全行为是复杂和动态的，具有多样性、计划性、目的性、可塑性，并受安 全意识水平的调节，受思维、情感、意志等心理活动的支配；同时受道德观、人生 观和世界观的影响：态度、意识、知识、认知决定人的安全行为水平。 影响人的安全行为的个性心理因素有以下几个方面： 1.情绪对人的安全行为的影响。情绪为每个人所固有、受客观事物影响的一种外 在表现，这种表现是体验又是反应，是冲动又是行为。 2.气质对安全行为影响。气质是人的个性的重要组成部分，它是一个人所具有典 型的、稳定的心理特征。气质使个人的安全行为表现为独特的个人特色。人的气质