2024年非上市公司模拟期权激励协议（二篇）

2024年非上市公司模拟期权激励协议第一章总则第一条实施模拟期权的目的公司引进模拟股票期权制度，在于重塑高级管理人员及技术人员的长期激励机制，矫正平均化的分配制度，吸引优秀人才，克服公司发展中的短期行