人事主管岗位职责模板范文

人事主管岗位职责模板范文职位概述：人事主管负责组织、协调和监督公司的人力资源管理工作，确保公司员工招聘、培训、绩效管理、薪资福利等各项人力资源活动的有效执行。同时，人事主管还需与各部门的经理沟通协作，

人事主管岗位职责模板范文 职位概述： 人事主管负责组织、协调和监督公司的人力资源管理工作， 确保公司员工招聘、培训、绩效管理、薪资福利等各项人力资源 活动的有效执行。同时，人事主管还需与各部门的经理沟通协 作，根据业务需求提供适当的人力资源解决方案和建议。 职责描述： 1. 制定并执行公司的人力资源战略和政策，协助公司制定并 实施各项人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作 的顺利运行。 2. 设计和组织员工招聘计划，包括制定招聘流程、发布招聘 广告、筛选简历、安排面试等工作，并负责最终的人选选择与录 用。 3. 开展员工培训与发展工作，根据公司需求和员工绩效进行 培训需求分析，制定培训计划，组织培训活动，并评估培训效 果。 4. 负责制定和管理公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公 正、客观和准确，帮助员工提升绩效水平。 5. 协助员工的薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、 进行薪资调整、管理员工福利待遇等，确保员工的薪资福利体系 具有竞争力。 6. 负责员工关系的处理与管理，协调解决员工的问题和纠 第1 页共 3页