组织设计程序

制度名组织设计程序电子文件编码GLZD002页码1-1第一条 设计原则的确定。根据企业的目标和特点，确定组织设计的方针、原则和主要参数。第二条 职能分析和设计。确定管理职能及其结构，层层分解到

制度名 组织设计程序 电子文件编码 GLZD002 页码 1-1 第一条设计原则的确定。根据企业的目标和特点，确定组织设计的 方针、原则和主要参数。 第二条职能分析和设计。确定管理职能及其结构，层层分解到各项 管理业务和工作中，进行管理业务的总体设计。 第三条结构框架的设计。设计各个管理层次、部门、岗位及其责任、 权力。具体表现为确定企业的组织系统图。 第四条联系方式的设计。进行控制、信息交流、综合、协调等方式 和制度的设计。 第五条管理规范的设计。主要设计管理工作程序。管理工作标准和 管理工作方法，作为管理人员的行为规范。人员配备和训练。 根据结构设计，定质、定量地配备各级各类管理人员。 第七条运行制度的设计。设计管理部门和人员绩效考核制度，设计 精神鼓励和工资奖励制度，设计管理人员培训制度。 第八条反馈和修正。将运行过程中的信息反馈回去，定期或不定期 地对上述各项设计进行必要的修正。 签发人 责任人签名