略谈国企经营管理人才培养问题

略谈国企经营管理人才培养问题 一、加强国企经营管理人才队伍建设的对策 实行分层分类和契约化管理。明确管理定位，按照国有企业管理制度“政企分开，权责明晰”的要求，建立和健全有别于管理党政干