逆向选择问题在高校人力资源中的现状及对策

逆向选择问题在高校人力资源中的现状及对策 摘 要：高校竞争的关键是知名的教授和学者，而"逆向选择"是高校人力资源管理过程中的一个常见的问题，它是人力资源管理部门和关键人物的工作绩效，机会成本和工