我国公共部门人力资源管理的激励机制研究——基于KN电力设计公司经验之借鉴的开题报告

我国公共部门人力资源管理的激励机制研究——基于KN电力设计公司经验之借鉴的开题报告一、选题背景目前，随着我国经济的不断发展，公共部门的在职者数量也在逐年增加。但与之相应的，由于公共部门的特殊性，人才流