20232024年度企业人力资源管理师之三级人力资源管理师试题及答案五

2023-2024年度企业人力资源管理师之三级人力资源管理师精选试题及答案五一单选题(共50题)1、（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。A.综合评价法B.角色扮演法C

年度企业人力资源管理师之三级人力资源管理师 2023-2024 精选试题及答案五 (50) 一单选题共题 1 、（）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。 A. 综合评价法 B. 角色扮演法 C. 模拟演艺法 D. 考察评估法 B 【答案】 2(201511) 、年从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括 （）。 A. 工资制度 B. 福利制度 C. 奖励制度 D. 补贴制度