高管内部薪酬差距对盈余管理影响的实证研究

高管内部薪酬差距对盈余管理影响的实证研究 摘要：本文采用多元回归分析法以2013年在沪深A股上市的企业数据为研究对象，考察了高管人员内部薪酬差距对盈余管理程度的影响。实证结果显示，高管内部薪酬差