女工劳动保护管理制度（四篇）

女工劳动保护管理制度是为了保护女性员工在工作中的权益和安全所制定的一套管理规定和政策。这些制度通常涉及以下方面：1. 聘雇和招聘：禁止不合理的性别歧视和性别限制，确保女性员工在聘用和招聘过程中享有平等