人力资源处职责内容（3篇）

人力资源处职责内容人力资源处的职责主要包括以下内容：1. 招聘与选拔：负责制定招聘计划并发布招聘信息，筛选简历并安排面试，最终选拔合适的候选人加入组织。2. 岗位规划与组织设计：与各部门合作，对组织的