人力资源战略地图

公司经营价值最大化（人力资源价值最大化）此处主要指通过人力资源管理途径实现人力资本增值最大化，从而促使公司经营价值（财务稳健、公司良性、可持续发展）的最大化；人效上升（人均产值提升）本战略目标对F1(