2022-2023年度江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库与答案

2022-2023年度江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库与答案一单选题(共60题)1、在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（　　）决

年度江西省企业人力资源管理师之三级人力资源 2022-2023 管理师题库与答案 (60) 一单选题共题 1 、在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原 则主要是以员工的（ ）决定其薪酬水平。 A. 业绩水平 B. 能力大小 C. 工龄长短 D. 学历高低 A 【答案】 2 、培训服务制度条款需明确的内容不包含（）。 A. 企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训 B. 员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请 C. 培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续 D. 培训服务协约签订后方可参加培训