2021-2022年度广东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案

2021-2022年度广东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含

年度广东省企业人力资源管理师之三级人力资源 2021-2022 管理师能力提升试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1 、在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含 了两个方面的含义：一方面是要确定培训项目的类别，另一方面是（ ）。 A. 在层次上作出定位 B. 确定培训课程的目标 C. 课程要素的选择 D. 课程要素的定位 A 【答案】 2 、通过集体合同约定，密切结合企业经营的实际状况，从而可以提高劳动者利益的 （）。 A. 生活水平 B. 保障水平 C. 工作条件 D. 保证权益