人事下半年工作计划安排5篇

人事下半年工作计划安排5篇 人事下半年工作计划安排1　　1、试用期人员管理规范：　　包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理;　　2、员工培训与开发：　　首先积极动员各部门提