综合性购物中心绩效考核办法

综合性购物中心考核办法一、考核的原则和目的 　　　　（一）绩效考核原则：保持客观性、公正性、全面性、准确性、科学性、系统性、适用性。 　　　　（二）绩效考核的目的：以提高员工的工作满足感与工作