证券公司营业部客户经理(驻点或户外)管理细则

ⅩⅩ证券公司营业部客户经理（驻点或户外）管理细则为加强营业部营销体系的建设和规范管理，并给客户经理提供一个公平、可预期的激励机制，鼓励客户经理积极开拓业务，并让营销人员可根据自身实际情况给自己的营销岗

ⅩⅩ证券公司营业部客户经理（驻点或户外）管理细则 为加强营业部营销体系的建设和规范管理，并给客户经理提供一 个公平、可预期的激励机制，鼓励客户经理积极开拓业务，并让营销 人员可根据自身实际情况给自己的营销岗位定位，发挥各自营销特性, 特制定本细则。 一、 岗位分类 新招客户经理人员岗位类型主要分二类：驻点客户经理及户外客户经 理。驻点客户经理必须按照所驻点的营业部的考勤制度参照执行，详 见银行驻点客户经理行为规范。户外客户经理每天早上必须到证券营 业部报到，晨会后自由展业活动。 二、 工作职责 1、 遵守国家法律法规及公司相关规章制度，不得从事非法行为； 2、 完成营业部下达的各项营销任务； 3、 有较强的业务开发能力、沟通协作能力、学习能力和服务精神。 4、 遵从营业部的统一管理，驻点客户经理须遵从证券营业部及所 驻点的营业部的双重管理，不断提高自身业务素质，积极参加营 业部组织的各项培训和销售活动。 5、 未取得证券从业资格者，必须在入司后一年内取得相应资格。 三、 薪级管理 经录用的客户经理试用期为三个月，如业务发展特别优秀者可申 请提前转正，享受转正专职营销人员的薪酬待遇。试用期三个月，试 用期内享有底薪400元+业务提成。（提成比例参见营销制度）