2024年人力资源年终个人工作总结样本（三篇）

2024年人力资源年终个人工作总结样本一、人事人力资源部管理工作总结企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组