人力资源部门的工作职责（5篇）

人力资源部门的工作职责可以概括为以下几点：1. 人力资源规划：根据组织战略和业务需要，制定人力资源规划，确定人员需求和组织结构，以保证组织的人力资源与业务发展相适应。2. 招聘与选拔：负责招聘工作，包