人力资源的逆不对称配置与企业竞争力

人力资源的“逆不对称”配置与企业竞争力　　一、问题的提出; 2002年11月28日的《中国青年报》报道：从2001年10月起，根据与东北大学达成的“MBA培养协议”，拥有2.3万名职工、年产150万吨