马斯洛需求层次理论对企业员工激励机制的启示
马斯洛需求层次理论对企业员工鼓励机制的启示摘要:马斯洛需求层次理论在人本主义心理学的根底上,将人的需求划分了五个层次,为员工鼓励提供思路和方向。本文基于马斯洛需求层次理论,通过分析员工的需求和鼓励,以
马斯洛需求层次理论对企业员工激励机制的启示