人力行政部的职责（3篇）

人力行政部的职责通常包括以下几个方面：1. 人力资源规划：负责制定并实施组织的人力资源规划，包括招聘、选拔、配置、培训等，确保组织人力资源与战略目标的匹配。2. 招聘与选拔：负责制定并执行招聘与选拔政