领导-成员交换、心理契约与工作绩效的关系研究的开题报告

领导-成员交换、心理契约与工作绩效的关系研究的开题报告一、研究背景及意义在组织中，领导与成员之间的交互联系至关重要，特别是在现代企业中，受到组织高度重视。领导-成员交换是指领导与成员之间的相互作用和互