工业区人才现状调查报告与工业区党建工作要点汇编

工业区人才现状调查报告与工业区党建工作要点汇编工业区人才现状调查报告为全面掌握园区企业经营管理人才资源的规模、层次、结构、分布等情况，对园区工业企业经营管理和专业技术人才进行了全面系统的调查、统计和分

工业区人才现状调查报告与工业区党建工作要点汇编 工业区人才现状调查报告 为全面掌握园区企业经营管理人才资源的规模、层次、结构、分 布等情况，对园区工业企业经营管理和专业技术人才进行了全面系统 的调查、统计和分析。 一、园区工业企业人才现状 截止20**年5月共有规模以上工业企业41家，经营管理人员和 专业技术人员共计173人、均为汉族，其中__党员的有57人、占总数 的32.9%，团员23人，占总数13.2%女性的有14人、占总数的8.1%； 高级职称的有4人、占总数的2.3%，中级职称的12人、占总数的 6.9%，初级职称的51人、占总数的29.5%；大学以上学历的有9人、 占总数的5.2%，大专学历的有44人、占总数的25.4%。 二、园区工业企业人才方面存在的问题和原因 1、受教育程度较低，目前企业经营管理人员和专业技术人员中， 中专及中专以下学历仍占69.4%，与工业企业未来发展的需求相比，经 营管理人才、专业技术人才、技能人才的总量明显不足。大学本科及 本科以上学历的人数只有9人，平均一个企业只有0.3人，尤其是一 些关键岗位的高技能人才非常短缺，成为制约企业发展的重要因素。 2、人才总量不足，结构性矛盾比较突出。经统计，专业技术人才 主要集中在机械制造__业，结构性矛盾突出：一是层级结构不合理， 初级人才不多，中高级人才少；二是专业结构不合理，经济建设需要 第1 页共 9页