人力资源部经理的主要工作职责（4篇）

人力资源部经理的主要工作职责可以从以下几个方面来展开：1. 人力资源策略制定和规划：人力资源部经理负责制定和制定公司的人力资源策略和规划，包括确定人力资源目标、制定人力资源政策和流程、全面评估和规划公