人力资源助理岗位的具体职责（3篇）

人力资源助理岗位的具体职责职责：1、协助完善相关人力资源制度，完善招聘、绩效、薪酬、员工关系的管理;2、协助实施符合公司战略要求的招聘计划，完成公司的招聘需求3、根据公司的员工培训体系，落实培训计划;