员工薪酬方案设计

员工薪酬方案设计一、设计原则    1、外部公平性原则：同社会的工资水平和本行业的工资水平相适应；    2、内部公平性原则：体现同工同酬，体现不同责任和不同水平的薪资差别；    3、激励原则：体现