人力资源部在绩效考核中职责范本

人力资源部在绩效考核中职责范本一、 定期制定绩效考核制度人力资源部作为公司绩效考核的主要负责部门，其首要职责是定期制定绩效考核制度。制定绩效考核制度需要考虑到公司的具体情况和特点，并与公司的目标、战略