关于加强人事管理工作的通知

关于加强人力资源管理工作的通知  各公司： 为创新经营管理机制，激活人力资本价值，进一步理顺和规范集团及所属单位的人力资源管理工作，现将有关事宜通知如下： 一、优化组织结构设置      各单位要根据

关于加强人力资源管理工作的通知 各公司： 为创新经营管理机制，激活人力资本价值，进一步理 顺和规范集团及所属单位的人力资源管理工作，现将有关 事宜通知如下： 一、优化组织结构设置 各单位要根据企业发展战略和发展目标，合理设置 组织机构，明确部门职责。 二、完善人力资源管理体系 各单位应建立健全包括人力资源规划、录用与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人才梯队 建设等内容的人力资源管理体系，构建现代企业人力资源 管理机制。 三、健全人力资源管理制度 各单位要根据国家有关劳动人事法律、法规，进一步完 善各项人事管理制度，并加强制度的执行力度，务求实效。 四、合理配置岗位人员 按照人尽其才、人岗相适、德才兼备的原则，根据业务 需求合理配置岗位人员，最大限度地提高人本效率和员工的 积极性、能动性。在进行充分工作分析的基础上，明确各岗 1