干部管理监督各项工作制度

干部管理监督各项工作制度1、干部轮训、培训制度（1）各级干部必需按培训规划参加调训，干部所在单位要为干部按时参加调 训缔造条件。 （2）因个人缘由不按要求参加培 训或在培训中表现不好的干部要进展指责教

干部管理监督各项工作制度 1 、干部轮训、培训制度 （1） 各级干部必需按培 训规划参加调训，干部所在单位要为干部按时参加调训缔 （2） 造条件。因个人缘由不按要求参加培训或在培训中表 现不好的干部要进展指责教化，科级干部要补训，后备干部 不予提拔，新提拔的科级干部 3-6（3） 要延长个月试用期。对无正值理由限制 本单位干部参加上级调训的单位和单位主要领导要 2 进展通报指责。、干部管理监视工作联系制度 （1） 组织部要定期召集干部监视工作联席会议，常 常向执纪执法、审计、信访等部门了解干部工作的信 息。 （2） 干部监视工作各成员单位必需照实向 （3） 组织部反映干部监视工作的实际状况。对不照实反 映状况的成员单位主要领导和具体负责人要进展通报指 责，情节紧要的赐予党纪政纪处分。 3（1） 、干部信访回复制度除执纪执法机关已经立 案审查的干部外，组织部对群众来信来访反映问题 较多的领导干部，必需下达回复通知，否那么对责任接到 通知后，必需按要求在一周内实事求是地向组织 人进展指责教化。 （2） 被通知回复的领导干部