薪酬与福利模拟题B

模拟题B 单项选择题(每题1分, 共5分) 1、支付相当于员工工作价值的薪酬，体现了薪酬管理的（ ）（A）竞争力原则 （B）公正性原则（C）激励性原则 （D）科学性原则2、对岗位中具有代表

模拟题B 一. 单项选择题(每题1分,共5分) 1、支付相当于员工工作价值的薪酬，体现了薪酬管理的（） （A）竞争力原则（B）公正性原则 （C）激励性原则（D）科学性原则 2、对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（） （A）观察法（B）面谈法 （C）典型事例法（D）问卷调查法 3、岗位评价是以（）为对象 （A）员工（B）事 （C）岗位（D）组织 4、确定薪酬调查的企业，应选择薪酬水平（） （A）较高的企业（B）较低的企业 （C）与本企业可比的企业（D）与市场薪酬水平相同的企业 5、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资所占比重应该（） （A）较大（B）较小 （C）平均（D）无所谓 二. 多项选择题(每题3分，共15分) 1、确定岗位分析的具体方面，通常包括（） （A）国家政策（B）职责 （C）权限（D）任职资格 （E）工作环境 2、岗位评价的方法主要有（） （A）岗位排列法（B）岗位分类法