第五章-薪酬与福利管理

第五章 薪酬与福利管理基础知识•薪酬的含义:员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和。•薪酬管理的目的：为了保障员工的基本生活； 实现企业战略发展所需核心竞争力。 充分激励、发挥员工的能力； •