万科企业股份有限公司信息披露管理办法（修改2）

万科企业股份有限公司总经理工作条例第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司治理结构，依照《中华人民共和国公司法》、《万科企业股份有限公司章程》和相关规定，特制定本条例。 第二条

万科企业股份有限公司 总经理工作条例 第一章总则 第一条 为进一步完善公司治理结构，依照《中华人民共和国公司法》、《万科企业 股份有限公司章程》和相关规定，特制定本条例。 第二条 本条例适用于万科企业股份有限公司（简称本公司）。 第三条 本公司设置总经理一名由董事长提名，董事会聘任或解聘。总经理主持公 ， 司日常生产经营和管理工作，组织实施本公司董事会决议，对董事会负责。 第二章总经理的任职资格与任免程序 第四条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能 力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局 的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，掌握国家政策、法律、 法规； （四）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的迸取精神。 第五条 有下列情形之一的，不得担任本公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判 处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、 企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自 该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 本公司违反前款规定委派、聘任的总经理，该委派或者聘任无效。