神东煤炭集团员工不安全行管控指导意见

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神东煤炭集团员工不安全行为管控指导意见 为贯彻落实2012年“本质安全管理全面提升年”活动要求， 有效遏制员工不安全行为发生，确保安全生产，就公司员工不安 全行为管控工作提出如下指导意见。 一、不安全行为管控目标 各单位针对人员不安全行为管控，首先应明确管控目标。通 过各类措施的实施，强化员工安全意识，提高业务技能和综合素 质，实现以下目标： 1. 短期目标 不安全行为发生率逐年降低。（如年度不安全行为发生数量 在上一年基础上每年降低30%） 2.__目标 “上标准岗、干标准活，零违章作业” 实现全员。 二、不安全行为管控重点 各单位应对已发生的不安全行为进行分析，根据本单位实际 情况及本安信息系统统计数据，确定不安全行为管控重点。 当前，公司在不安全行为管控方面，应重点__以下几个方面： （一）重点人群 1.新入企员工 2.劳务工 3.外委施工队人员 4.单岗作业人员 5.作业地点流动性大的员工（驾驶员居多）