乡镇党校建设发展状况的调查与思考

乡镇党校建设发展状况的调查与思考谈起，遇到培训任务则临时从外地或上级党校约请。三是无经费。一些乡镇疏于党校建设，连必要的教学器材都没有，现代化教学设备更是难见踪影。四是无培训。有些乡镇党校没有制定年度

乡镇党校建设发展状况的调查与思考 谈起，遇到培训任务则临时从 外地或上级党校约请 。三是无经费。一些乡镇疏于党校建设，连必要的教学器材都没有 ，现代化教学设备更是难见踪影。四是无培训。有些乡镇党校没有制定年度培训计 划和长期培训规划，全年办不了几期班，培训不了多少乡村干部。 出现上述问题，主要有四个方面的原因。一是乡镇党委重视不够。部分乡镇党委没 有意识到乡镇党校在干部培训中的重要作用。个别乡镇主要负责人借口经济工作压 力大，中心工作任务重，基层工作头绪多，乡镇党委无时间、无人员 、无精力去抓党校的建设。二是乡级财政投入太少。当前，乡镇财政状况紧张，很 难对乡镇党校进行必要的财力投入。三是上级对乡村干部培训包揽太多。有时，上 级直接调训乡村干部或农村普通 党员，客观上造成乡镇党校在干部培训上 过多依赖上面，失去了工作的主动性和积极性。四是乡村干部对乡镇党校缺乏认同 感。大多数乡村干部认为乡镇党校只是业余性质，培训环境差、教学力量弱、学习 收获少，远远比不上市、县级党校。从而对乡镇党校的有关培训兴趣不高， 在一定程度上引发了乡镇党校的生存危机。 加强乡镇党校建设可以从以下四个方面入手： 一、建立乡镇党校建设责任制。要把乡镇党校的建设和工作开展情况纳入乡镇的 “双文明”考核内容，制定出具体的考核细则，由区委组织部和区委党校严格考 核。同时明确各乡镇党委书记为乡镇党校建设的第一责任人，由其兼任党校校长， 给其压力，促其出力。 二、多渠道解决经费问题。一是可以采取县乡财政和县级自管党费各出一点、乡村 党员捐献一点的方式，解决乡镇党校的基础建设问题。二是 从乡镇财产中划拨出一定的经济实体如林场、果园、种养殖基地作为党校的专用资 产，一方面可以作为农村学员的实践和培训基地，另一方面也可以增强党校的“造 血”功能，适当解决培训经费，起到“以园（基地）养校”的作用。三是乡镇党校 可以开办实用技术培训班，并开展有偿技术服务，以此解决部分经费问题。 三、组建高水平师资队伍。乡镇党校的师资队伍，从身份上来说，应以兼职为主， 专职为辅；从专业特长来讲，既要有政治理论方面的人才，又要有农村实用技术方 面的专家。作为乡镇党委，可以从乡镇班子成员、中小学教师、站所专业技术人 员、乡村土专家、专业部门、上级党校中聘请高素质、高水平人员担任党校兼职教 师。作为上级党校可以组织灵活的理论研讨和教学活动，促进乡镇党校教师不断提 高政治理论和业务水平。