高校人力资源管理外包研究——以南京市某高等职业院校为例的开题报告

高校人力资源管理外包研究——以南京市某高等职业院校为例的开题报告一、研究背景及意义高等教育资源的短缺和经费的紧张一直是制约高等教育发展的瓶颈，高校在人力资源管理方面也存在着一些问题，例如管理成本高、管