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县妇联创建四型机关总结材料 县妇联创建四型机关总结材料俗话说，火车跑得快，全靠车头带。 县妇联机关党支部就是一个火车头。 县妇联机关党支部现有党员１３人，其中离退休干部党员５人。 两年来，党支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，以创建学习型、 创新型、竞争型、服务型机关为载体，紧紧围绕发展第一要务，深入开展党建创 先活动，全面加强机关党的建设，努力增强党的工作活力，有力地促进了党建工 作水平的提高和妇女儿童事业的蓬勃发展。 今年，县妇联被省人事厅、省妇联评为“福建省妇联系统先进集体”。 两年来，党支部５位党员先后分别被省、市、县评为“岗位读书标兵”、 “文明市民”、“三八”红旗手、“优秀妇干”、“优秀党员”、“家教、计生先 进工作者”。 将终身学习、工作学习化、学习工作化的理念融入到日常的工作中，使学习 成为县妇联机关每个干部的发展需求和自觉行动。 进入２１世纪之后，随着广大妇女社会活动领域的不断扩大，对作为“娘 家人”的妇联提出了许多的新课题。 县妇联机关党支部未雨绸缪，针对干部队伍的现状，坚持以人为本，以提高 妇女干部的综合素质和创新能力、促进妇女干部的全面发展为中心，以为广大妇 女群众提供优质服务为根本目标，广泛深入开展各种学习活动。 为保证学习取得预期的效果，县妇联机关党支部建立了严格规范的学习制度， 要求做到“五有”、“四个一”、“三定期”，即：年度有计划、阶段有安排、 自学有笔记、集中学习有记录、重点学习有体会文章；每周一次早会学习，每个 专题一次交流，每人季度一篇文章，每人每年一个学习成果；定期布置学习内容， 定期抽查学习笔记、定期组织学习交流。 在学习过程中，党支部班子充分发挥表率作用，坚持带头抓、带头学、带头