行政人力资源工作职责（四篇）

行政人力资源工作职责通常包括以下方面：1. 招聘与选拔：负责制定并执行招聘计划，发布岗位招聘信息，筛选简历，组织面试，完成招聘流程，招聘合适的人才。此外，还负责与相关部门合作，确定招聘需求，并提供人员