人力资源四级第三章培训与开发真题及答案资料

59. 企业员工培训应服从企业的整体发展战略，为（ A ）而培训，而不是为培训而培训。（A）达成企业发展目标 （B）提高企业自身素质（C）解决现实存在问题 （D）提高员工工作绩